La implementación del proyecto se realizará de manera escalonada durante 2025 y 2026, iniciando en los CCP de Corredores, Pococí, Garabito y Santa Cruz, que ya cuentan con convenio vigente con el MTSS.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) y el Ministerio de Justicia y Paz (MJP) firmaron un convenio que permitirá la habilitación de unidades de Empleo en los Centros Cívicos por la Paz (CCP), en distintos lugares del país.
Esta iniciativa, según la página web del MTSS, busca fortalecer la red de servicios de empleo y acercarlos a las comunidades, aprovechando la infraestructura y la oferta programática de estos centros.
En el marco de la habilitación de la unidad en Corredores, se dispondrán 100 cupos de formación en el idioma inglés y 50 en mecánica, con inicio previsto para abril de este año. Esta iniciativa, enmarcada en la modalidad Empléate, representa una inversión de 250 millones de colones. Se dispondrá, además de 250 becas y la apertura de cupos adicionales de formación en el INA.
El ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero destacó la relevancia de esta alianza ¨a través de los Centros Cívicos por la Paz, estamos llevando los servicios de empleo a quienes más lo necesitan, facilitando el registro en la plataforma brete.cr y promoviendo la intermediación laboral de manera efectiva".
Por su parte, el ministro de Justicia y Paz, Gerald Campos Valverde, destacó que "los Centros Cívicos por la Paz son lugares de esperanza donde las personas obtienen habilidades para la vida. La idea es que aquí se formen y aquí mismo conecten con el mundo laboral para encontrar más y mejores oportunidades. Es una iniciativa de alto impacto para reducir la brecha de desempleo en comunidades vulnerables. Queremos más gente con trabajos dignos y bien remunerados".
Las Unidades de Empleo tienen un papel crucial en la facilitación del acceso de la ciudadanía a los servicios del SNE, que incluyen el registro en la plataforma brete.cr y la intermediación laboral entre personas y empresas. www.mtss.go.cr
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital