El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), comprometido con la reactivación económica y la inclusión, impulsa políticas públicas que fomentan el acceso al empleo formal para Personas con Discapacidad, asegurando que cuenten con las competencias necesarias para integrarse de forma efectiva al mercado laboral.

Marlon Del Cid, subdirector nacional de Empleo, informó que a través del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, el Mitradel ha logrado insertar a 294 Personas con Discapacidad al mundo laboral durante los primeros nueve meses de gestión, en cumplimiento de la Ley No.15 de 31 de mayo de 2016, que promueve la igualdad de oportunidades.

Como parte de las acciones afirmativas, el Mitradel también certifica a las empresas que cumplen con los requisitos para acceder a los beneficios fiscales establecidos en el Decreto No. 60 de 1993. Esta normativa reconoce como gasto deducible el doble del salario pagado a una Persona con Discapacidad, por un periodo mínimo de seis meses dentro del año fiscal correspondiente.

Por su parte, Karlina Juliao, directora de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, destacó la creación del Aula Talento Sin Barrera «Anita Correa», una herramienta educativa compuesta por cinco módulos que sensibiliza y capacita a las empresas en temas de contratación inclusiva. En apenas tres meses, esta iniciativa ha impactado a 46 empresas, reafirmando el valor y potencial de las Personas con Discapacidad en el ámbito laboral.

Las Personas con Discapacidad interesadas en obtener empleo deben presentar un certificado médico y dirigirse al Departamento de Discapacidad de la Dirección Nacional de Empleo, ubicado en el 5to piso de Plaza Edison, o registrarse en el sitio web www.empleospanama.gob.pa. Asimismo, los empresarios que deseen incorporar este talento a sus equipos también pueden hacerlo a través de estas vías.

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