El titular del Ministerio del Trabajo de República Dominicana, Luis Miguel De Camps, inició una serie de visitas para conocer de primera mano los programas de bienestar, inclusión laboral y seguridad que implementan las diferentes empresas del país.

La primera visita correspondió a la empresa multinacional HAYCO Dominicana, la cual se dedica a la manufactura de productos de consumo masivo, mediante la implementación de maquinarias de alta tecnología.

Durante la visita, De Camps García fue recibido por el CEO Global del Grupo HAYCO, Christopher Hay, quien explicó que sus operaciones están sustentadas en el uso de maquinarias robóticas y modelos tecnológicos que requieren del constante desarrollo y tecnificación del personal.

Hay indicó que la empresa emplea a unos 2 mil 600 trabajadores, de los cuales el 99 por ciento son dominicanos y el 60 por ciento son mujeres, destacando que las posiciones de niveles gerenciales y de alta dirección son ocupadas en un 88 por ciento por dominicanos y un 30 por ciento por mujeres.

En cuanto a la integración de personas con capacidades diferentes, han desarrollado un programa que emplea a personas con discapacidad auditiva, quienes desempeñan tareas a todos los niveles de la empresa.

El ministro de Trabajo recorrió la planta de producción de unos 20 mil metros cuadrados, donde recibió la explicación de las diferentes áreas que van desde moldeado, etiquetado, ensamblado, empaque y distribución.

El ministro De Camps expresó que es un objetivo fundamental del ministerio garantizar el bienestar de todos los trabajadores y que estos desarrollen sus trabajos en un ambiente que reúna las condiciones tanto para su bienestar físico como psicológico.

De Camps García y Christopher Hay, acordaron colaborar para desarrollar programas que promuevan la integración de más trabajadores con capacidades diferentes, así como el desarrollo de programas desde la Escuela Taller, institución que apadrina el Ministerio de Trabajo.

El programa de visita a empresas continuará en otras empresas del país con el interés fundamental de incentivar buenas prácticas laborales para todos los trabajadores dominicanos pero, también, de arribar a acuerdos de colaboración que permitan y garanticen la inserción laboral de más dominicanos, sin distinción.

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