Cervecería Nacional convoca a jóvenes profesionales a integrarse a su fuerza laboral

A través de su programa Talento Cervecería, espera reclutar en el próximo año a nuevos talentos donde podrán desarrollar sus habilidades en áreas que van desde sostenibilidad hasta operaciones y distribución de productos de consumo masivo.

 

POR Redaccion, 13:00 - 08 de Mayo del 2023
Cervecería Nacional convoca a jóvenes profesionales a integrarse a su fuerza laboral

La compañía panameña Cervecería Nacional, como parte de ABInBev, presentó su nuevo programa llamado Talento Cervecería, con el que invita a la sociedad estudiantil y jóvenes profesionales a ser parte de su fuerza laboral y potenciar el desarrollo en las diversas áreas de trabajo.

El lanzamiento se realizó en el marco de Brinda el Talento, evento que se desarrolló durante tres días donde la compañía abrió sus puertas a estudiantes, directores y decanos de diversas universidades para que conozcan de manera transparente los planes, proyectos y hoja de ruta que como empresa se han trazado.

Con este programa, la firma busca impactar de forma positiva el desarrollo del talento humano joven y que encuentren en Cervecería Nacional un lugar para crecer y desarrollarse a nivel profesional, en una empresa inclusiva y con una filosofía de macroemprendimiento.

Cabe destacar que la iniciativa ha convocado a jóvenes de todas las universidades del país, para que puedan encontrar en Cervecería Nacional ese lugar de primer empleo y desarrollo de carrera.

Este programa que ejecuta AbInBev para Centroamérica y el Caribe, consta de varias fases que van desde la conexión con universidades donde presentamos a los líderes universitarios, nuestro plan de atracción de talento, realizamos convocatorias abiertas a nuevos talentos, seminarios, workshops, visitas, entre otras diversas actividades.

Adicionalmente crearon un challenge que hemos denominado “Destapando Ideas”, el cual busca de manera creativa invitar a los jóvenes a desarrollar retos reales e innovadores impulsando así su formación académica y pensamiento disruptivo.

En palabras de Gira Karina Lara González, People Continuity Manager de Cervecería Nacional, “En Cervecería Nacional apostamos de forma constante por los nuevos talentos y como resultado de esto, hemos visto la evolución de nuestra compañía en materia de agilidad, dinamismo, creatividad e innovación; siendo estos, atributos que valoramos e incentivamos en nuestros espacios de trabajo, lo cual va muy ligado con el lanzamiento de nuestro programa Talento Cervecería donde aspiramos a seguir robusteciendo nuestro talento humano, brindándole oportunidades a la juventud en Panamá y crear más motivos para brindar”.

 

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