Con la temática Indicadores de Gestión del Talento Humano, se llevó a cabo el Día Iberoamericano del Profesional en Talento Humano, que tiene lugar cada 3 de junio, informa el Tecnológico de Costa Rica (TEC) en su página web.

En el Congreso destacó el esfuerzo en la aplicación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) que el Tecnológico realiza en sus gestiones, ya que, según explicaron varios exponentes, en algunos de ellos hay cuestiones relacionadas con la gestión del talento humano como:

• Trato igualitario.
• Medio ambiente.
• Clima organizacional.
• Liderazgo y trabajo en equipo.
• Resolución de conflictos y libertad de opinión.

La máster Eileen Barrantes Barrantes, profesora de la carrera de Administración de Empresas en el Campus Tecnológico Local de San Carlos, expuso que la temática de este 2023 fue decidida porque actualmente existe en el mundo una tendencia a medir todo lo que se hace y eso es importante cuando hay personas de por medio en los procesos.

El Código de trabajo de Costa Rica, tras una modificación de hace seis años, retomó la importancia de la exhaustiva capacitación de las personas de recursos humanos que aplican en las organizaciones los procesos de contratación y lo relacionado con la prohibición de solicitar datos que pueden percibirse discriminatorios, como la edad, pedir fotografía y la nacionalidad de una persona postulante. 

A pesar del cambio en los reglamentos, aún se siguen observando ofertas en donde piden esa información y es en la mayoría de los casos por desconocimiento. Para evitar estas prácticas indebidas, el personal del departamento de contrataciones debe mantenerse actualizado en la jurisprudencia y conocer casos que se hayan presentado.

Estas son algunas de las conclusiones y datos expuestos a las aproximadamente 600 personas de Costa Rica, América Latina y Estados Unidos, que participaron recientemente de la tercera edición virtual del Congreso Internacional de Recursos Humanos.

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