El acceso a oportunidades laborales también requiere un esfuerzo activo por parte del ser humano, por lo que es fundamental tener conciencia y estar al tanto de las empresas que anuncian vacantes en el mercado e incluso tocar la puerta de aquellas organizaciones que activamente publican ofertas de trabajo para aumentar las posibilidades de encontrar una oportunidad laboral, de acuerdo con Grupo Adecco.

Este enfoque proactivo puede incluir búsqueda en portales de empleo en línea, asistir a ferias de empleo, contacto directo con empresas de interés y networking con profesionales del sector.

Los jóvenes también deben estar bien preparados en cuanto a idiomas y actualización constante de habilidades, lo que les permitirá competir de manera más efectiva en el mercado laboral y superar cualquier desafío que pueda surgir.

“Las nuevas generaciones se enfrentan a una barrera de desafíos, como es la exigencia de experiencia. Además, para posiciones técnicas especializadas, se espera que los candidatos tengan años de experiencia, lo que puede resultar desalentador para aquellos que están empezando en sus carreras y aún no la tienen”, menciona Alberto Del Castillo Román, Head of Talent Solutions de Grupo Adecco.

Es importante que puedan prepararse de diversas maneras, que busquen obtener una educación adecuada mediante programas de formación o cursos especializados en sus áreas de interés, también que dediquen tiempo a establecer contactos mediante el networking, investigar sobre tendencias y temas que se estén hablando laboralmente.

“En Grupo Adecco, estamos comprometidos a generar constantemente opciones de sensibilización en las empresas. Además, buscamos la intermediación del sector privado, especialmente de grandes empresas, por supuesto contamos con mecanismos de apoyo para iniciar este proceso de integración laboral a la juventud”, concluye Alberto.

*Fin de la nota*

Conoce otras sugerencias si estás buscando empleo:

Explorar carreras ligadas con la IA, además de potenciar fortalezas; factores clave para renovarse laboralmente

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital