Programa de Ingenio Pantaleón gana premio latinoamericano de comunidades sostenibles

Los proyectos deben tener un enfoque en la creación de valor compartido, la generación de impacto social y el desarrollo sostenible.

POR Redaccion, 13:00 - 16 de Marzo del 2023
Programa de Ingenio Pantaleón gana premio latinoamericano de comunidades sostenibles

El programa Agua Para Todos, Ingenio Pantaleón fue seleccionado como ganador de la categoría Inversión Social Privada y Comunidades Sostenibles de RedEAmerica!

Esta categoría reconoce a las empresas que tienen proyectos de inversión social privada que contribuyen al desarrollo sostenible de las comunidades en las que operan, precisa la compañía en su página web.

RedEAmerica es una red de empresas, organizaciones y fundaciones que trabajan en conjunto para promover el desarrollo sostenible en América Latina y el Caribe. Su misión es fomentar la inversión social privada y el desarrollo sostenible en la región, a través de la generación de conocimiento, la promoción de buenas prácticas y la creación de espacios de diálogo y colaboración entre sus miembros.

Desde 2014, Pantaleon ha invertido más de US$722,359 en sistemas de suministro de agua potable para garantizar el acceso a agua en las comunidades aledañas al Ingenio Monte Rosa en Nicaragua.

En abril se inaugurará un nuevo sistema de suministro de agua potable en la comunidad Kilómetro 9 y 10. Este proyecto se desarrolló gracias al apoyo de ED&FMAN y Diageo, quienes conjuntamente realizaron una inversión aproximada de US$ 94,107.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?
SI
NO
LA EMPRESA LA FOMENTA
REQUIERO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital