El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Costa Rica (MTSS) presentó tres herramientas digitales que facilitarán la prevención, corrección y conciliación laboral, para fortalecer el cumplimiento de la normativa laboral en el país.

Se trata del Sistema Integral de la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo (SIDNI); por otro lado, se habilitará la posibilidad de realizar procesos de conciliación virtual y se habilita una herramienta llamada Entorno Virtual de Aprendizaje, la cual es una plataforma tecnológica de capacitación virtual, que atiende las necesidades de información y conocimiento en materia de salud ocupacional.

Al respecto, el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Andrés Romero, señaló "Con estas herramientas acercamos los servicios institucionales a las personas trabajadoras y empleadoras, hacemos más fáciles y accesibles los procesos inspectivos y buscamos impactar en un mejoramiento de las condiciones laborales de las personas a través de procesos más modernos y de más fácil acceso."

Por su parte, el Viceministro de Trabajo del Área Laboral, Alexander Astorga Monge, destacó: "Estamos haciendo un esfuerzo en esa línea, desde una lógica integral, que fomenta la prevención con una adecuada capacitación en temas laborales y facilita la gestión de denuncias para la corrección y debido abordaje de infracciones, así como reforzando las conciliaciones que ahora podrán ser virtuales sin necesidad de desplazarse".

El Sistema Integral de la Dirección Nacional de Inspección de Trabajo (SIDNI) permitirá la presentación de denuncias por posibles infracciones laborales de manera virtual y facilitará el seguimiento del proceso de atención de esta denuncia.

La Dirección de Asuntos Laborales presentó la herramienta que facilitará la solicitud y atención de conciliaciones individuales de manera virtual.

Esta herramienta facilitará el acceso a estos procesos a personas empleadoras y trabajadoras que puedan tener dificultades para desplazarse a las oficinas del MTSS y ahorrará tiempo y recursos en la atención de estos casos.

Finalmente, EVA (Entorno Virtual de Aprendizaje), es una plataforma tecnológica de capacitación virtual, que facilita el proceso y que atiende las necesidades de información, conocimiento en materia de salud ocupacional.

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