• Además de la empatía como directriz para hacer su trabajo, esta profesional RRHH enfatiza la importancia de darle calidad de vida al colaborador. “Al pensar qué te gustaría a ti tener y recibir dentro de una organización; con base en eso, promover, además de la escucha activa, espacios agradables de trabajo en beneficio de ti mismo, es lo que nos hace más productivos”.
• Con más de cinco años en la empresa dedicada a la construcción en Guatemala, Lemus Valencia replica la integridad como valor personal para que sus colaboradores lo promuevan también en la organización.
• Para la ejecutiva de Corporación AG, la escucha activa es algo muy importante: “En nuestro rol de RRHH podemos implementar proyectos y programas, pero si no recibimos la retroalimentación de clientes internos, ¿cómo asegurarnos de que estamos impactando positivamente, que les estamos cubriendo una necesidad?”
• Respecto a la tecnología como uno de los principales desafíos en el mercado laboral, afirma que, si bien muchos procesos se han optimizado, siempre debe existir el lado humano; porque se necesitará del apoyo de un colaborador experto, lo que impulsará a desarrollar diferentes capacidades y nuevos enfoques en distintas posiciones.

En la siguiente conversación con RRHH Digital México y Centroamérica, Pamela Lemus, añade que ha adquirido experiencias que le gusta compartir con sus colegas y compañeros de trabajo. “No me gusta quedarme sola aprendiendo y no compartirlo si sé que puedo impactar a otras personas con ese conocimiento”.

Además, está considerada entre los Líderes que transforman la gestión de las personas a través de su liderazgo en Guatemala.

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