• Bajo la premisa de que autoconocerse es muy importante desde la perspectiva del que gestiona, pero también del que está siendo gestionado, sostiene: “Conocernos y aceptarnos nos permite saber qué nos hace fuertes, lo que puede ser una oportunidad; cómo nos apalancamos con las demás personas, y sobre todo, cómo gestionamos de acuerdo con nuestros motivadores que nos llevarán a al bienestar”.
• Líder de todos los procesos de gestión de personas en las operaciones de Grupo Pantaléon en Guatemala, Nicaragua, México, Estados Unidos y Chile, Pappa ha encabezado cambios en las dinámicas de contratación y vivienda de miles de colaboradores operativos, reestructuraciones y más recientemente las fusiones y adquisiciones del grupo, que han implicado la incorporación de talento de diversas culturas, entre otros.
• En entrevista para RRHH Digital México y Centroamérica enfatiza la importancia de las iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial. “Si un grupo quiere existir en el largo plazo, tiene qué pensar si lo que hace afectará su futuro y actuar en concordancia con eso. En Grupo Pantaleón nos sentimos como un vecino más que tiene que impactar positivamente en las comunidades, que trabaja en el desarrollo de las personas y que debe ser responsable”.
• Además de contar con una licenciatura en Administración de Negocios y un MBA, Pappa es coach ejecutivo certificado por Incae y auditor de diferentes sistemas de gestión, incluyendo calidad, inocuidad y sostenibilidad, entre otros.
• Con una trayectoria de 38 años dentro de la compañía en diferentes posiciones en el área RRHH, comparte lo que más le gusta de su día a día: trascender en las personas. “Cuando percibo que nuestras acciones generan una transformación positiva en el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, es lo más enriquecedor de mi función”.

Conoce a Fredy Pappa, indiscutible líder RRHH, quien desde su rol ha promovido también la estrategia de Sostenibilidad del grupo, hacia lo interno y externo, contribuyendo a fortalecer la imagen y reputación de Grupo Pantaleón.

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital