• Al hablar sobre diversidad e inclusión en las organizaciones, subraya el compromiso del colaborador por ser y pertenecer: “Por ser parte de un equipo donde también esta empresa cementera nos recibe todos los días con los brazos abiertos, generando espacios para sentirnos realizados, crecer y divertirnos; sentirnos orgullosos y orgullosas de quiénes somos tanto en lo personal como en lo profesional”. 
• Fiel creyente de que construir ambientes de trabajo diversos e inclusivos contribuye a tener una mejor sociedad, además de un futuro promisorio y sostenible para todos, Gelpi enfatiza que la firma incentiva que sus líderes sean inclusivos, que sus grupos de trabajo cuenten con heterogeneidad y personas que sumen, pero sobre todo, que sus voces sean genuinamente escuchadas.
• Pero los esfuerzos de la cementera van más allá. “Este año trabajamos con una prestación o beneficio para colaboradores y colaboradoras en apoyar con seguros de gastos médicos el tema de la transición de género de las personas que así lo deseen; son iniciativas que venimos apalancando desde hace tiempo”.
• Asimismo, la firma educa desde el núcleo familiar de los colaboradores para generar conversaciones y espacios seguros para personas que no han salido del clóset por miedo al rechazo. 
• “Es ir de a poquito conquistando distintos espacios para que las personas tengan esa tranquilidad y esa aceptación, al menos en uno de los ambientes en los que se manejan; principalmente donde más aceptación hay que es en el vínculo de amistad y posterior a ese, en el familiar o laboral”, explica.
• A propósito de que en junio pasado Holcim México fue galardonada como la mejor empresa para atraer y retener talento en México, dentro del sector de Materiales de Construcción, impulsada por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO), Gelpi considera que este reconocimiento es una señal de que van por buen camino. 
• “Un reconocimiento de esta naturaleza es un orgullo principalmente para el equipo, para los y las líderes de la compañía, que estamos tan comprometidos en promover estos espacios, principalmente cuando construyes una marca empleadora donde las personas ven que se trata de una compañía que da igualdad de oportunidades”, acota.

Conoce los esfuerzos de una marca que construye con cimientos como la inclusión y la diversidad, reforzados por sus valores, amén del trabajo de Débora Gelpi, profesional RRHH, que todos los días contribuye a posicionar a Holcim México como una organización empleadora.

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