Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.
“La Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB) es una oportunidad de compartir buenas prácticas y tener contacto con líderes referentes de Recursos Humanos”
Humanos y Disruptivos. Historias de Liderazgo en RRHH.
Entrevista con Pamela Lemus, Senior HR Business Partner en Corporación AG en Guatemala: “La Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB) es una oportunidad de compartir buenas prácticas y tener contacto con líderes referentes de Recursos Humanos”.
POR Mónica Delgado,
15:51 - 25 de Septiembre del 2023
- El impacto que genera es mucha cercanía con profesionales de RRHH y con los que no también. Los interesados pueden encontrar en esta asociación información valiosa que les ayude a una correcta gestión del talento dentro de sus organizaciones, abundó.
- Considerada entre los Líderes que transforman la gestión de las personas a través de su liderazgo en Guatemala, Lemus enfatizó que el tema de la cultura organizacional debe ser tan importante como una estrategia de negocio.
- Como un primer planteamiento para la ALCEB, Pamela Lemus Valencia pregunta “¿Cómo podemos hacer para que nuestra cultura se relacione con la estrategia, que hablemos el mismo idioma y que no se vean como temas diferentes?”
- “Estas buenas prácticas de talento y de Recursos Humanos se pueden generalizar a lo largo de una organización a través de nuestros comportamientos: esas reuniones uno a uno, comunicaciones que tenemos con los equipos, esa motivación a través de nuestros reconocimientos; esos beneficios que podemos otorgar a los colaboradores”.
- También especialista en Recursos Humanos, refirió que todas aquellas cápsulas, conceptos y consejos que se puedan dar a través de estos espacios, pueden otorgar valor a los líderes y colaboradores de una organización.
Conoce más sobre importantes postulados de los miembros de la ALCEB en el siguiente video:
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