• Luego de recibir un reconocimiento como Ambassador de Awards of Happiness®, hizo hincapié en acompañar a los colaboradores a través de un modelo de desarrollo que incluya la cultura de la empresa: “Que entienda la identidad, la filosofía, y después dar herramientas de desarrollo donde la persona pueda crecer junto con movimientos laterales a la par de la organización, donde sienta que es un espacio para exponenciar su talento”.
• En el marco del workshop denominado Cómo gestionar los micromachismos en las organizaciones, organizado por Adecco Training & Consulting y Awards of Happiness®, sostuvo que la institución trabaja continuamente por fomentar el empoderamiento de la mujer y también el trato de la dignidad humana. “En el tema de la equidad trabajamos fuertemente en distintos niveles: desde la formación de estudiantes hasta la parte organizacional para conocer cómo empoderamos a más mujeres en posiciones directivas, cómo les damos mayores oportunidades”.

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