• Sin duda, añadió, la noticia que vas a dar es devastadora, pero si aplicas humanidad al proceso, apoyando con la recolocación empezando por asesorar en la construcción de una buena hoja de vida, compartiéndola con empresas hermanas, head-hunters, e incluso emitiendo carta que indique que el portador no ha salido de la empresa por fallas, sino por downsizing, esos sencillos pasos brindan un gran alivio emocional, además de facilitar su reinserción en el mundo laboral. 
• Al ahondar en la figura del profesional encargado de la felicidad del capital humano en las organizaciones, consideró que es una iniciativa muy interesante, y que, de manera particular, en SigmaQ, proveedora multi-packaging, cuyo corporativo está basado en en El Salvador, pero que opera desde USA, Mexico, Centro America, Caribe y China; está ejecutando iniciativas al respecto.
• “Nuestras Business Partners de Recursos humanos tienen, dentro de sus prioridades temas del bienestar: clínicas médicas, campañas de salud, nutricionistas, atención a la salud mental acceso a gimnasios, natación, cafeterías subsidiadas, educación continua a través de nuestra plataforma de eLearning son algunos de nuestros beneficios que van más allá, al igual que se ofrece balance de vida a través de teletrabajo y horarios diferenciado", indicó. 
• Considerada como una Líder Más Influyentes de Recursos Humanos de Centroamérica y El Caribe por Awards of Happiness, distinguió entre un jefe y un líder: el primero representa la investidura que le ha dado la organización a una persona que está liderando gente.
• “Un líder es algo mucho más amplio desde mi perspectiva. Es aquella persona que logra inspirar, influir y hacer que otros quieran dar lo mejor de sí en las diferentes perspectivas del trabajo”, puntualizó. 

Finalmente destacó que la Fundación Sigma ha otorgado más de 300 becas en El Salvador y Guatemala, “Nos llena de una gran satisfacción porque la educación de la niñez es un tema muy básico para todas las sociedades”.

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