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Editorial

Francesc Galván

La IA en el Largo Plazo

11.01.2026

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Secciones | POR Redaccion | 04/12/2025, 09:31 hS

Comisión Nacional de Salario Mínimo en Panamá avanza hacia negociación clave con propuestas concretas

El próximo martes 9 de diciembre se realizará una sesión extraordinaria para alcanzar un consenso transparente y equilibrado con miras a lograr un ajuste equitativo en pro de la justicia social y laboral para todos los trabajadores del país.

Secciones | POR Redaccion | 23/10/2025, 10:56 hS

Mitradel impulsa acceso laboral equitativo y refuerza controles contra trabajo ilegal en Panamá

El Mitradel continuará desarrollando operativos de verificación a nivel nacional, con el propósito de garantizar condiciones laborales justas, preservar las fuentes de empleo para los nacionales y contribuir a la estabilidad social y económica del país.

Secciones | POR Redaccion | 21/10/2025, 09:06 hS

Compromiso laboral y social: 34 empresas reconocidas en la premiación “Yo Sí Cumplo Más”

El Mitradel, a través de estas distinciones, impulsa acciones que van más allá del cumplimiento legal y fomentan un entorno laboral respetuoso, equitativo y seguro para todos sus colaboradores.

Secciones | POR Redaccion | 14/03/2025, 18:21 hS

Reclutamiento focalizado: 21 vacantes para personas con discapacidad gracias a Mitradel y empresas privadas

Ello en beneficio de las Personas con Discapacidad, con el propósito de integrarlos a la fuerza laboral para alcanzar un desarrollo sostenible, equitativo y justo.

Secciones | POR Redaccion | 17/02/2025, 18:39 hS

Avances en el empleo en América Latina y el Caribe son insuficientes

Las desigualdades de género y las dificultades que enfrentan los jóvenes para acceder a un empleo formal siguen siendo barreras cruciales para un mercado laboral más equitativo en América Latina y el Caribe.

Secciones | POR Redaccion | 12/08/2024, 09:18 hS

Cerrar la brecha de la IA: clave para un futuro inclusivo y equitativo

El informe propone tres pilares políticos: reforzar la cooperación internacional, crear capacidad nacional y abordar la IA en el mundo laboral.

Entrevista | POR Mónica Delgado | 01/07/2024, 18:33 hS

“Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil"

Entrevista con Angélica Sosa, Gerente de People en Operadora Portuaria Centroamericana (OPC) en Honduras: “Nosotros no evaluamos el género a la hora de promover o a la hora de contratar, se evalúa que la persona cumpla con el perfil. Para mí eso es lo más equitativo que se puede mantener para...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 19/06/2024, 16:18 hS

“Y dentro del PNUD me inspira nuestro compromiso con la construcción de un mundo más justo, equitativo y sostenible para todas las personas, sin dejar a nadie atrás"

Entrevista con Jessica Young, Gerente Ambiente Cambio Climático del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (UNDP) en Panamá: “Es fundamental fortalecer esfuerzos, así como promover una mayor transparencia y rendición de cuentas en todas las iniciativas relacionadas con el...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 22/05/2024, 16:34 hS

“Una Mujer Líder Transformadora ha de tener una mente abierta” - Hilde Schulz

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Hilde Schulz, Talent and Culture Director en HDI Seguros México, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento destaca su notable...

Entrevista | POR Mónica Delgado | 21/05/2024, 12:40 hS

"Debemos de creer en nosotras mismas, nosotras somos las expertas" - Irina Valassi

En la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras”, organizada por Awards of Happiness® y Adecco México, Irina Valassi, VP Customer Solution Center México en Mastercard, ha sido reconocida en la categoría de Innovación y Excelencia. Este reconocimiento destaca su notable...

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Advierten sanciones a empleadores que no pagaron el aguinaldo en El Salvador

Mitradel evitó 73 huelgas y fortaleció el empleo formal en 2025 mediante diálogo y modernización laboral

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