Emprenden campaña "Aguinaldo a tiempo...A derecho" en Costa Rica

Se atendió virtualmente en el chat habilitado en el sitio web del Ministerio y sus redes sociales oficiales.

POR Redaccion, 14:00 - 22 de Diciembre del 2022
Emprenden campaña

La campaña Aguinaldo a tiempo...A derecho, iniciada el pasado 1 de diciembre el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), culminó su primera etapa en la que se atendieron consultas y se le dio asesoría a personas trabajadoras y empleadoras de todo el país, a través de los canales habilitados.

A partir del 21 de diciembre, las personas trabajadoras pueden formular sus denuncias por no pago o pago incompleto del aguinaldo, con este fin continuarán habilitados el sitio web: www.mtss.go.cr, la aplicación celular: TRABAJO CR, la cuenta oficial de Facebook: https://www.facebook.com/TrabajoCR y la atención en todas las sedes de la institución durante los días 21, 22 y 23 de diciembre.

Durante el cierre de fin de año, se mantendrá la atención por no pago de este derecho los días 26, 27 y 28 de diciembre del 2022, así como el 3 y 4 de enero del 2023 en las oficinas de: San José, Cartago, Alajuela, Liberia, Pérez Zeledón, Puntarenas, Limón y San Carlos.

Por otra parte, el viceministro de Trabajo del Área Laboral, Walter Villalobos Fernández, rindió un informe acerca de las principales acciones ejecutadas por la Dirección Nacional de Inspección para atender de oficio, la situación laboral en la cadena de tiendas SYR.

Sobre el particular destacó que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social fue la primera institución que actuó "prácticamente apenas se dio a conocer el video que evidenciaba los hechos violentos y lamentables que se dieron a conocer con ocasión de la agresión a trabajadoras de estas tiendas".

Puntualizó que se abrieron ciclos inspectores en 22 tiendas de la cadena y de estas se trasladaron 16 casos a la vía judicial por incumplimiento de lo prevenido por el Ministerio.

Las principales infracciones encontradas en estos centros de trabajo fueron: Infracciones en Salud Ocupacional, Aseguramiento ante la CCSS, la no entrega de comprobantes de pago, salarios mínimos y horas extra.

 

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