Con el fin de alinear el proceso para disminuir a nivel nacional la mora de los proyectos de reglamento interno de trabajo que suman alrededor de 200 expedientes que datan desde el año 2019, la Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz de Cedeño, se reunió con directores nacionales y regionales de la entidad, para conformar una mesa de trabajo.

En la primera fase, las direcciones regionales enviarán un informe a las oficinas de la Sede con el avance de los hallazgos encontrados en cada expediente; mientras que en la segunda etapa, se presentará otro informe a las oficinas de la Sede sobre los expedientes trabajados y que ya no cuenten con una mora.

En su página web, la cartera laboral explicó que, una vez reducida la mora, se implementarán nuevas directrices y guías para mejorar el análisis, y que los procesos sean más eficientes y rápidos, a fin de facilitar el proceso de presentación y aprobación de los proyectos de reglamento interno de trabajo a nivel nacional, conforme a las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo.

El Departamento de Reglamento Interno, adscrito a la Dirección General de Trabajo, colabora con las empresas solicitantes revisando los proyectos de reglamento interno de trabajo donde se establecen derechos, obligaciones y prohibiciones, siguiendo los lineamientos del Código de Trabajo como norma general, de cumplimiento obligatorio para el empleador y el trabajador por la prestación de un servicio.

Además, analiza y recomienda los aspectos jurídicos, económicos y sociales contenidos en los proyectos de reglamentos internos que las empresas someten a la aprobación del Mitradel, entre otras funciones, conforme a las disposiciones legales vigentes.

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