El viceministro de Trabajo y Desarrollo Laboral, Fernando Castillero Espino, realizó un recorrido para verificar los procesos administrativos y de atención a los usuarios en la dirección de Empleo en compañía del director Alfredo Mitre, “reafirmamos nuestro compromiso de solidaridad y justicia social como intermediadores en el proceso de inserción laboral de Personas con Discapacidad y apostamos a brindar un servicio eficiente y óptimo a todos los ciudadanos”.

Las personas con discapacidad merecen nuestra mejor y cuidadosa atención, son seres humanos de gran valor, con deseos de aportar al progreso del país, por lo que el Ministerio del Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) tiene programas directamente enfocados a apoyar en la inserción laboral y también hacer respetar sus espacios y derechos dentro las empresas, dijo el viceministro.

Por su parte, la jefa del departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad Katherine Arosemena, relató que cada día más empresas se suman a cumplir con la Ley #15 y el 2.0 por ciento de inclusión de trabajadores con alguna discapacidad.

A través del Departamento de Integración Socioeconómica de las Personas con Discapacidad, más de 300 personas han sido insertadas en el campo laboral de enero a septiembre del presente año, mediante alianzas estratégicas entre las empresas privadas y el MITRADEL.

Estas jornadas de reclutamiento focalizado se realizan a nivel nacional, ofertando vacantes en áreas administrativas, operativas, contables, entre otras que contribuyen a formalizar con los aspirantes un empleo digno y decente.

Durante la gestión de la ministra Doris Zapata Acevedo, la institución ha creado programas y proyectos, además ha desarrollado iniciativas inclusivas en favor de la población vulnerable, entre ellas, los jóvenes y las mujeres residentes de áreas comarcales y particularmente las personas con discapacidad, con el propósito de integrarlos al desarrollo económico de Panamá.

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