En materia laboral, el futuro de la región Centroamericana y República Dominicana está en la unidad.
En días pasados se llevó a cabo la reunión del Consejo de Ministras y Ministros de Trabajo de la Región Centroamericana (CMTCARD), realizada en Tegucigalpa, Honduras, país que ejerce la actual Presidencia Pro Tempore del Consejo, cargo que ostenta Lesly Sarahí Cerna, Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social del gobierno de la República de Honduras.
Ésta fue celebrada con miras a estrechar los lazos entre las naciones para resolver la temática apremiante como los movimientos migratorios, el trabajo infantil, la problemática del desempleo, subempleo, y de inspección laboral, informó la Secretaría del Trabajo de Honduras en su página web.
La Agenda de Trabajo de los dignatarios contempló la discusión de los temas Migración Laboral y Movilidad Humana, Trabajo Infantil e Inspección Laboral.
Entre las impresiones vertidas durante las conversaciones, se enfatizó en la necesidad de perseverar en la conversación para dar una respuesta regional a los problemas que comparten los países sin que se afecte la peculiaridad e identidad de cada uno.
Asimismo, se recalcó la importancia de aprovechar mejor el tiempo y alcanzar conclusiones sin gastar más en diagnósticos, de forma que se pueda mover a la acción en materia de soluciones. "Aunque la realidad de cada país sea diferente, tenemos muchas cosas en común: somos países pequeños pero en unidad, los países grandes estarán obligados a colaborar con nosotros", acordaron.
Llegada la etapa final del evento se procedió a la firma de una Declaración de las Ministras y Ministros de Centroamérica con la que se abre paso a nuevo retos para la región, como la conformación de redes de Direcciones Generales de Empleo, de Inspección Laboral, de Trabajo, y al fortalecimiento institucional del Consejo que logre posicionar a la región centroamericana ante los organismos internacionales, y sobre todo, ante las y los trabajadores de Centroamérica y República Dominicana.
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