En junio pasado, Banco Popular Dominicano celebró el Mes del Bienestar, un conjunto de actividades para promover la salud física, mental y emocional de los colaboradores de la entidad bancaria.

De esta forma, en junio, se llevó a cabo una intensa agenda de actividades, entre ellas, sesiones de atención plena o mindfulness, clases de zumba y yoga, el lanzamiento de un programa prenatal para embarazadas así también, el programa de apoyo “Padres Azules", para padres con hijos que se encuentren dentro del espectro autista.

En adición, se llevaron a cabo los webinarios “Atreverme con todo y miedo" junto a ¡Hey, ideas que inspiran!, cuyo contenido se enfocó en la toma de decisiones superando miedos y retos. Además, se relanzó la “Sala de Bienestar" y se publicó una guía con “60 ideas para el bienestar".

La Vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento del Popular, Antonia Antón de Hernández, aseguró al respecto que en la entidad bancaria fomentan la creación de hábitos saludables entre los empleados.

“El éxito solo lo hace posible gente capaz, dedicada e identificada, que haga que las cosas sucedan. El talento humano es el motor de nuestra institución, de ahí que la gestión de su formación, del desarrollo de su carrera y su bienestar personal y profesional sean un pilar esencial en nuestra estrategia organizacional", agregó la ejecutiva.

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