La oportunidad de llevar perros al lugar de trabajo es una idea que ya se implementa en varios países del mundo, y está comprobado que influye de manera positiva en el bienestar de las personas y sus mascotas.

Jugar con una mascota en el trabajo ayuda a reducir el nivel de estrés y aumentar el rendimiento. Esto permite que los colaboradores sean más felices y desempeñen mejor su trabajo, sin olvidar que los perros también se divierten en compañía de su dueño y mejoran su estado de ánimo. Al tener mascotas en la oficina, los compañeros interactúan más y también se brinda una mayor satisfacción laboral.

Por ejemplo, Nestlé Costa Rica implementó desde julio de 2022 el programa Pets at Work (Mascotas en el trabajo, en español), el cual en su primer día contó con la participación de más de 20 perros quienes disfrutaron, junto a sus dueños, de diferentes actividades. La idea de la compañía es replicar estos espacios en distintos momentos del año.

“Durante la pandemia, las personas compartieron más tiempo con sus mascotas mientras trabajaban desde la casa. Ahora, que poco a poco se retoma la modalidad presencial en las oficinas, es necesario abrir espacios para que los dueños puedan llevar a sus perros como acompañantes. Tener la oportunidad de traer las mascotas al trabajo ayuda a los trabajadores a ser más felices”, comentó Mónica Salas, gerente de Recursos Humanos de Nestlé Costa Rica.

Además, Salas dijo que este tipo de beneficios “aumenta la atracción y la retención del talento, sobretodo para las nuevas generaciones, quienes crean vínculos muy especiales con sus mascotas. Sin duda, es clave lograr ese balance saludable entre la vida laboral y personal”, 

Purina investigó en 2017, junto con otras empresas en Europa, los beneficios de juntar a personas y mascotas en el lugar de trabajo. Los resultados arrojaron que un 40% cree que llevar mascotas al trabajo mejora la conciliación entre la vida laboral y familiar, un 45% considera que tener mascotas cerca permite un ambiente más tranquilo. Además, un 50% de los empleados lo consideraría un beneficio importante.

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