Crowley, empresa privada de soluciones logísticas, marinas y energética, ha sido honrada por sus contribuciones a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo con el Premio a la Diversidad Corporativa otorgado por el capítulo estadounidense de WISTA, la Asociación de Comercio y Transporte Internacional de Mujeres.

Reconocida por sus esfuerzos para mejorar su cultura corporativa y empoderar a su gente a través de programas de diversidad e inclusión, Crowley apoya a sus más de 7000 empleados a través de recursos como grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados , programas de desarrollo profesional, capacitación en seguridad y participación comunitaria.

“En Crowley valoramos las perspectivas, talentos e ideas únicas de nuestros empleados y creemos que son lo que distingue a nuestra organización. Sabemos que promover un entorno inclusivo ayuda a nuestra gente y a nuestro negocio a tener éxito”, afirmó Parker Harrison, director jurídico y de riesgos de Crowley.

Entre las medidas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo:

• Establecer el Consejo de Inclusión, Diversidad y Equidad en Acción (IDEA), liderado por empleados, para crear y liderar iniciativas para impulsar un entorno inclusivo y de apoyo para los miembros del equipo.
• Los grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados apoyan las carreras de las personas y el éxito empresarial de la empresa ofreciendo recursos, educación y una plataforma para proporcionar a Crowley información sobre dónde mejorar.
• Logré una representación femenina del 37% en el liderazgo de C-Suite a través de nombramientos en puestos clave.
• Lanzó el Comité Directivo para la Prevención de la Agresión y el Acoso Sexual para mejorar las medidas de seguridad para todos los navegantes, lo que condujo a mejoras en la comunicación y la tecnología a bordo de los buques.
• Se renovó el programa de envío de cadetes, lo que resultó en un aumento significativo en la participación de cadetes femeninos.
• Reconocida como una de las principales empresas para que trabajen mujeres en el transporte por Redefining the Road, una revista de la Asociación de Mujeres en el Transporte anualmente desde 2021.

Crowley también ha hecho de la diversidad y la inclusión una parte fundamental de su compromiso general de sustentabilidad, incluida la divulgación pública y el seguimiento de objetivos clave de mejora del desempeño en su Informe de sustentabilidad anual.

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