La firma ha tomado varias medidas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo.
Crowley, empresa privada de soluciones logísticas, marinas y energética, ha sido honrada por sus contribuciones a la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo con el Premio a la Diversidad Corporativa otorgado por el capítulo estadounidense de WISTA, la Asociación de Comercio y Transporte Internacional de Mujeres.
Reconocida por sus esfuerzos para mejorar su cultura corporativa y empoderar a su gente a través de programas de diversidad e inclusión, Crowley apoya a sus más de 7000 empleados a través de recursos como grupos de recursos empresariales dirigidos por empleados , programas de desarrollo profesional, capacitación en seguridad y participación comunitaria.
“En Crowley valoramos las perspectivas, talentos e ideas únicas de nuestros empleados y creemos que son lo que distingue a nuestra organización. Sabemos que promover un entorno inclusivo ayuda a nuestra gente y a nuestro negocio a tener éxito”, afirmó Parker Harrison, director jurídico y de riesgos de Crowley.
Entre las medidas para promover la diversidad, la equidad y la inclusión en el lugar de trabajo:
Crowley también ha hecho de la diversidad y la inclusión una parte fundamental de su compromiso general de sustentabilidad, incluida la divulgación pública y el seguimiento de objetivos clave de mejora del desempeño en su Informe de sustentabilidad anual.
*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.
RRHHDigital