La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, se reunió con la Junta de Proyecto 2024 de Igualdad Laboral en Panamá para el apoyo a la implementación del Plan Institucional de Igualdad Laboral y el Sello de Igualdad de Género en empresas, que se desarrolla con la asistencia técnica del Programa de las Naciones Unidas (PNUD).

Lo anterior, con el propósito de fortalecer y dar continuidad a la política pública con retos importantes en materia de género e igualdad en Panamá, informó la página web del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).

Destacó además el compromiso de garantizar que como país se le dé continuidad al Plan Institucional de Igualdad Laboral y el programa del Sello de Igualdad (Sí Género) para su extensión hasta el 31 de diciembre de 2025.

El programa del Sello de Igualdad de Género es un sistema que promueve la equidad y que busca mejorar la estrategia empresarial, el manejo de gestión de recursos humanos incluyendo criterios de reclutamiento, promoción, planificación estratégica y procedimientos de comunicación, explicó la funcionaria.

El Sello es un distintivo que se le otorga a las entidades de gobierno y empresas privadas que se destacan, que cumplen con los requisitos que fomentan en el desarrollo de políticas de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres impulsando condiciones de trabajo equitativas y eliminando las brechas salariales entre ambos sexos.

“Es un momento crucial para consolidar los objetivos nacionales relativos con justicia social para todos, enfocados en principios y políticas públicas que incluyen el enfoque de igualdad laboral en materia de género orientadas a fomentar y garantizar desde una perspectiva de derechos humanos, el trato y oportunidades en el empleo y ocupación, asegurando siempre el respeto de los derechos fundamentales en las relaciones laborales”, señaló la Ministra de Trabajo.

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