Al reiterar su voluntad de entablar un diálogo abierto y constructivo, Cobre Panamá convocó a más de 2,500 colaboradores para participar en el programa especial de retiro voluntario anunciado desde el 4 de diciembre, y que tiene como objetivo brindar a los colaboradores la oportunidad de acogerse a esta opción ofrecida por la empresa.

En su página web, la minera informó que durante la jornada estuvieron presentes representantes del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), para brindar información y atender consultas de los colaboradores, garantizando así el completo cumplimiento de las leyes laborales del país.

Asimismo, la Unión de Trabajadores de Minera Panamá (UTRAMIPA), sindicato de trabajadores mayoritario, también ha participado en la sesión tras la firma de un acuerdo con Cobre Panamá para abrir este programa especial de retiro voluntario para aquellos colaboradores que deseen solicitarlo.

Esta opción consiste en un mutuo acuerdo, que incluye el pago de todo el dinero que legalmente se adeuda, manifestando el apoyo de la empresa a los más de 2,500 colaboradores que se han acogido a este llamado de retiro voluntario.

El programa especial de retiro voluntario incluirá el pago de todas las prestaciones laborales establecidas por ley, las cuales son vacaciones acumuladas, decimotercer mes acumulado, prima de antigüedad y el 100% de la indemnización calculada conforme al Artículo 225 del Código de Trabajo.

Reiteró que hasta que no exista una hoja de ruta claramente establecida por el Gobierno, no se podrá determinar cuántos colaboradores podrán continuar finalmente laborando en la empresa para ejecutar las medidas de estabilización ambiental e integridad de activos (no operacionales), factor clave para evitar desastres medioambientales futuros.

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