Con la participación de cientos de asistentes, demostrando la gran necesidad de iniciativas inclusivas en el mercado laboral guatemalteco, Nestlé promueve oportunidades de empleo digno para personas con discapacidad a través de la feria de empleo Conectando Capacidades.

Este evento, el primero de su tipo, se centró en generar oportunidades dignas para personas con discapacidad, marcando un hito en la promoción de la diversidad y la inclusión en el mercado laboral de Guatemala.

El acuerdo signado por la compañía está alineado con los objetivos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible promovida por el Sistema de Naciones Unidas, explicó Nestlé en su página web.

Esta feria de empleo se realizó con el apoyo estratégico del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, CentraRSE, el Consejo Nacional para la Atención de las Personas con Discapacidad (CONADI) y Open Marketing. Empresas y entidades como McDonald’s Mesoamérica, Cementos Progreso, Walmart, Coca Cola FEMSA, CB Center Guatemala, DHL, Contacto Humano, Cinépolis, Cibus Holdings, InterBanco, Cervecería Ambev, Contrata-me Guatemala, PersoPro, Pizza Hut & Starbucks, Intcomex de Guatemala, Telus, EEGSA, ASORGUA, FUNDAL, entre otras, participaron ofreciendo diversas oportunidades laborales.

Nestlé, por su parte, abrió más de 40 vacantes en áreas como producción, ingeniería, mercadeo y ventas. De esta manera, todas las empresas presentes contribuyeron a brindar a personas con discapacidad la oportunidad de aplicar y demostrar su talento en un entorno inclusivo.

“Con este compromiso, en Nestlé reafirmamos nuestra convicción de que es necesario derribar las barreras que impiden la inclusión laboral en todos los ámbitos de nuestra sociedad. Nos llena de satisfacción ver la respuesta que tuvimos en esta feria. Junto con nuestros aliados, continuaremos trabajando para crear espacios donde las personas con discapacidad puedan desarrollarse plenamente de forma tal que este recurso invaluable de talentos que tiene el país sea aprovechado al máximo”, destacó Patricio Astolfi, director general de Nestlé Guatemala.

Además de conectar a los asistentes con oportunidades laborales, Conectando Capacidades ofreció charlas del programa Listos para Trabajar de Nestlé y orientación por parte del Ministerio de Trabajo sobre cómo preparar una hoja de vida efectiva. Los asistentes también tuvieron acceso a servicios integrales, como asesoría en la creación de un CVs, traductores de lenguaje de señas y voluntarios para personas con discapacidades visuales. Estos esfuerzos refuerzan la misión de Nestlé de brindar apoyo integral y práctico a quienes buscan una oportunidad laboral inclusiva.

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