Aumentan personas empleadas, así como salarios totales en Puerto Rico

Dicha data se obtiene de los reportes trimestrales sometidos por los patronos cubiertos bajo la Ley de Seguridad de Empleo de Puerto Rico.

POR Redaccion, 14:00 - 14 de Diciembre del 2022
Aumentan personas empleadas, así como salarios totales en Puerto Rico

El informe de Composición Industrial por Municipio, correspondiente al segundo trimestre de 2022, reflejó un aumento en personas empleadas, salarios totales, salario promedio por trabajador y establecimientos, al compararse con el mismo periodo en 2021, según cifras del Departamento del Trabajo de Puerto Rico.

El secretario del Departamento del Trabajo y Recursos Humanos (DTRH), Gabriel Maldonado-González, informó de una mejoría año por año y mes por mes, “si comparamos los números más recientes contra el primer trimestre de 2021, vemos un aumento de 2 mil 235 establecimientos, de 61 mil 199 empleos, de $852,072,378 en salarios totales pagados y de $446 en salarios promedios por trabajador".

Para el segundo trimestre de 2022, el empleo promedio en Puerto Rico se registró en 909,709. Si se realiza una comparación con el dato del segundo trimestre de2021 (861,939) se refleja un aumento de 47,140 empleos.

Las industrias con el mayor empleo promedio resultaron ser el comercio al detal (128,868); administración pública (117,299); servicios de salud y asistencia social (95,879); servicios administrativos y desperdicios sólidos (81,446) y la manufactura (81,046).

Los 10 municipios que reflejaron el empleo promedio mayor se agrupan de la siguiente forma: San Juan (244,158), Bayamón (54,436), Guaynabo (54,229), Carolina (46,780), Ponce (46,098), Caguas (45,236), Mayagüez (30,195), Arecibo (21,505), Aguadilla (19,057) y Humacao (16,599).

El reporte trimestral también indica que el total de salarios pagados por las industrias sumó $7,047,726,906. Esto refleja un aumento de $698,099,088 al compararlo con el segundo trimestre de 2021 ($6,349,627,818).

Las industrias que registraron las cuantías más altas de salarios totales fueron: administración pública ($953,076,146); manufactura ($814,272,597); servicios de salud y asistencia social ($760,204,091); comercio al detal ($753,020,115); servicioseducativos ($610,801,607) y servicios profesionales y técnicos ($465,555,149).

Al analizar el salario promedio por trabajador, durante el segundo trimestre de 2022 este renglón ubicó en $7,753, lo cual representa unos $386 adicionales al compararlos con el mismo trimestre del año anterior ($7,367).

Las industrias con los salarios promedio más altos fueron gerencia de compañía y empresas ($12,601); finanzas y seguros ($12,586); servicios profesionales y técnicos ($11,824); información ($11,025); electricidad, agua y gas ($10,755); comercio al por mayor ($10,707), manufactura ($10,047) y transportación y almacenamiento ($9,643).

En cuanto a los municipios, el informe detalla que los ayuntamientos con salarios trimestrales promedio por trabajador más altos recayeron sobre Juncos ($13,632), Guaynabo ($9,644), San Juan ($9,510), Maunabo ($9,047) y Aguadilla ($8,978).

El informe reflejó, además, un total de establecimientos o unidades de 49,347 para el segundo trimestre de 2022, lo que representa un aumento de 1,799 unidades al compararlo con el año anterior.

Las industrias que reportaron mayor cantidad de establecimientos fueron: comercio al detal, servicios de salud y asistencia social, servicios profesionales y técnicos; alojamiento y servicios de alimentos; otros servicios excepto administración pública y construcción.

 

*Si te ha resultado interesante este artículo, te animamos a seguirnos en TWITTER y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA.

RRHHDigital

ENVÍE SU COMENTARIO
Lo más leído
Los lectores Opinan

¿Sabes en qué consiste la inteligencia emocional en el entorno laboral?
SI
NO
LA EMPRESA LA FOMENTA
REQUIERO MÁS INFORMACIÓN
rrhhdigital-blanco
RRHH Digital
El periódico online de recursos humanos y empleo
Otros periódicos del Grupo Ediciones Digitales Siglo 21
Secciones
Contacto

Aviso Legal
© CopyRight 2024 RRHHDigital