La última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup, refiere que, al tercer trimestre del año, las intenciones de contratación en Guatemala se mantienen en un 35 por ciento a pesar de la escasez de talento, disminuyendo 3 puntos porcentuales trimestre tras trimestre. 

El reporte de la firma especializada en soluciones integrales de talento para puestos permanentes y servicios especializados para diferentes industrias apunta que la escasez de talento continúa aumentando globalmente y en Guatemala, este fenómeno es del 72%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar la fuerza laboral que necesitan.

Así, de acuerdo con el sondeo global, los empleadores guatemaltecos de las regiones oriente, occidente y centro informan las expectativas de contratación más fuertes.

El sondeo destaca que las expectativas de los empleadores guatemaltecos son más altas en las empresas pequeñas.

Respecto a los sectores, Manpower precisa que el sector de Ciencias de la Vida y la Salud (+64%) reporta las mejores tendencias de contratación, seguido de Manufactura (+42%), y Bienes de Consumo y Servicios (+37%).

Otras industrias al alza son: Servicios de comunicación reporta un 33%, Energía y servicios públicos 20%, Transporte, Logística y Automotriz (17%), y Tecnologías de la Información 15%.

Al considerar cómo cambiarán los niveles de contratación de personal durante el tercer trimestre, los empresarios de los 41 países prevén una perspectiva de contratación neta positiva.

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