En días previos, cerca de 70 patronos del sector privado, de diversas industrias, organizaciones sin fines de lucro y proveedores de servicios, participaron en una orientación ofrecida por el Departamento del Trabajo y Recursos Humanos de Puerto Rico (DTRH) sobre la iniciativa Talento Infinito, cuyo propósito es abrir el camino para que más personas con diversidad funcional se adentren al mercado laboral.

El evento fue el punto de encuentro para discutir la necesidad imperante de que 700 mil personas que tienen diversidad funcional en Puerto Rico sean tomadas en cuenta objetivamente al momento de ser evaluados para ocupar vacantes y se les dé la oportunidad de mostrar su conocimiento y capacidades, según la página web del DTRH.

Entre las industrias representadas se encontraron el sector de alimentos y restaurantes, la banca, construcción, servicios y planes médicos, desperdicios sólidos, mantenimiento, entre otros, así como agencias de reclutamiento y representantes de varios sectores industriales.

“El taller educativo realizado forma parte de las estrategias del DTRH enfocadas en impulsar más oportunidades de trabajo para este importante sector de la población, apoyarles para que se adentren preparados al mundo laboral y darle las herramientas a las empresas para que dejen a un lado la desinformación y conozcan realmente cuán beneficioso es reclutar un talento infinito”, puntualizó el secretario del Trabajo, Gabriel Maldonado González.

Los empleadores serán orientados sobre romper la barrera del desconocimiento para reclutar e integrar a personas con diversidad funcional en sus empresas y equipos de trabajo.

Para conocer más sobre la iniciativa y registrarse como talento infinito, patrono o proveedor de servicio acceda a: trabajo.pr.gov/talentoinfinito.

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