Las intenciones de contratación a nivel global siguen siendo fuertes para el resto de 2022, según la Encuesta de Expectativas de Empleo del cuarto trimestre realizada por ManpowerGroup, líder en soluciones de talento humano.

Precisamente Costa Rica se encuentra entre los países con mejor expectativa de contratación según este estudio que se realizó a 40,700 personas de 41 países.

La investigación señala que el 60% de los empleadores en Costa Rica esperan incrementar sus planillas laborales, 9% prevé disminuirlas, 28% no espera cambios y 3% no lo sabe. Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de +52%, lo que representa un aumento de 10 puntos porcentuales en comparación con el trimestre anterior y de 41 puntos porcentuales en comparación anual.

“De Centroamérica, Costa Rica es el país que ha demostrado mayor confianza en el mercado para recuperarse de las afectaciones causadas por la pandemia. Desde el 2021, viene demostrando sus fuertes intenciones por recuperar la economía más allá de la incertidumbre causada por la pandemia y otros acontecimientos globales, siendo uno de los países a nivel mundial con las mayores intenciones de contratación para este trimestre. Esto representa excelentes noticias para todos: empresas, clientes, candidatos, etc. Nuestra recomendación para los candidatos es aprovechar el impulso y apostar por ese empleo que siempre quiso, puesto que estamos en un trimestre de muchas oportunidades”, dijo Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.

Estos son los principales hallazgos en Costa Rica:

1. Una vez eliminadas las variaciones estacionales de los datos, los empleadores costarricenses reportan una Expectativa Neta de Empleo de +52%.
2. El 60% de los empleadores costarricenses planea aumentar sus planillas de colaboradores, lo que representa un aumento de 11% con respecto al trimestre anterior.
3. En Costa Rica el sector de Banca, Finanzas y Bienes Raíces presenta la más alta expectativa de contratación con un +63%, seguido por Construcción y Comercio con +62% y por el sector Tecnología, Comunicaciones y Medios con +55%.
4. Heredia prevé el mercado laboral más fuerte con una expectativa de contrataciones de +75%, seguido por San José con +54% y Guanacaste +50%.
5. La encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, revela que el 66% de los empleadores costarricenses tienen dificultad para cubrir vacantes, lo que representa 7% más que en el año 2021.
6. Los sectores empresariales con más dificultades para conseguir talento son Manufactura y Tecnología con 72%.
7. Las grandes empresas prevén un aumento en sus planillas con una intención de contratación de +61%, lo que refleja un aumento de 5 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y de 34 puntos con respecto al mismo periodo del 2021.

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