• Sobre liderazgo femenino, reconoció que aún queda mucho por hacer para eliminar prejuicios y barreras que impiden que las mujeres tengan acceso a educación o trabajos dignos.
• Recalcó que la logística, históricamente ha sido una industria dominada por los hombres, sin embargo, en Crowley el porcentaje de mujeres cada día está creciendo en posiciones como Gerentes de puerto, de mantenimiento y de transporte. De hecho, la mayoría de su fuerza laboral son mujeres, quienes representan un gran segmento de todas las posiciones de liderazgo en la región.
• En entrevista para RRHH Digital México y Centroamérica, Claudia Kattán de Jordán, lideresa con más de 34 años de trayectoria en el sector naviero, destacó las políticas implementadas por la compañía marítima para garantizar la equidad, como la igualdad de oportunidades de empleo a través de un proceso de selección y contratación centrado en habilidades, experiencia y educación.
• “Uno de los consejos que doy más frecuentemente y que me ha ayudado en mi propia carrera es pensar como una empresaria. Eso me ha ayudado a mí y a otros a poder llevar nuestros estilos de liderazgo a otro nivel. Esto requiere de mucha confianza y trabajo continuo”, añadió.
• Respecto a la cultura de Crowley, Kattán de Jordán recalcó que el desarrollo del talento es fundamental, por lo que la compañía cuenta con programas de apoyo como reembolso educativo, ayuda financiera para maestrías y acceso a herramientas en línea para que los colaboradores puedan elegir sus áreas de interés.
• Como madre de dos hijas, Claudia reconoce la importancia de dejar huella en las próximas generaciones: “Ellas son la próxima generación de líderes y estoy inmensamente orgullosa de influenciar su estilo de liderazgo”.

Con ello en mente, emitió las siguientes recomendaciones dirigidas a jóvenes universitarias:

• Tener una mentalidad y una narrativa personal de crecimiento (Los líderes nunca dejan de aprender)
• Contar y ampliar una red de conexión (network)
• Conectar con los demás a través de una ética correcta
• Defender y cultivar sus raíces/Sentirse orgullosos de ser centroamericanos.
• Ser innovadores y creativos
• Salir de sus zonas de confort
• Borrar límites imaginarios
• Ser pacientes con ustedes mismas
• Siempre ver hacia el futuro y honrar y reconocer a las generaciones que te abrieron sus puertas
• Escoger una carrera que les apasione. Sin embargo, estar consciente que una carrera no las define, sino sus habilidades de liderazgo.
• Aprender a vivir con la crítica y sacar lo mejor ella
• Tener un balance de vida, alimentar tu mente, cuidar tu cuerpo y espíritu.
• La responsabilidad sobre la felicidad es suya. No la deleguen en nadie más.

De todo esto y mucho más compartió Claudia Kattán de Jordán en el siguiente video:

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