• Y es que, hacia 2024, Chiera prevé una fuerte competencia por el mismo talento: “Todas las empresas, ya sea del sector de tecnología u otros sectores, estamos buscando los mismos candidatos, lo que hace que sea mucho más complejo. Tenemos esta situación desde hace tres años, y con la pandemia es más intenso y complejo, incluso más desafiante”. 

¿Las universidades están desarrollando las competencias y habilidades blandas, así como socioemocionales de la fuerza humana para las necesidades del sector? 

• En entrevista con RRHH Digital México y Centroamérica, Chiera sostuvo que siempre ha habido una distancia entre el talento que generan las universidades y lo que el mercado laboral demanda.
• “Queda mucho camino por recorrer, tanto del lado de las universidades como del lado de las empresas, para tratar de que lo que van generando de talento se ajuste más respecto a lo que el mercado laboral va necesitando”, afirmó.
• Profesional con más de 26 años de experiencia en la gestión humana, hizo hincapié en un mayor acercamiento con participación a inversión por parte de las empresas para presentarse frente a los graduados, frente a los alumnos y mostrar su propuesta de valor, incentivando al talento joven a que quiera tener un plan de carrera dentro de una empresa. “En este caso, de una corporación como Accenture, eso lo hace más viable”.

Sobre la ALCEB y como Ambassador de Awards of Happiness… 

• Al abordar la conformación de la Asociación de Líderes de Cultura y Employer Branding (ALCEB), consideró un valor muy importante todo el intercambio y el relacionamiento entre quienes se dedican a la gestión humana.
• “Este tipo de iniciativas son muy importantes para todos aquellos que nos dedicamos al área de gestión del talento. En los últimos años, esta área ha tomado mayor reconocimiento por parte del negocio; sobre el impacto que la misma genera en los empleados y el resultado de las empresas respecto a las aportaciones que creo que generan mucho valor. Esto permite que podamos compartir nuevas ideas, así como mejores prácticas y tendencias”. añadió.

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