Comisión Nacional del Salario de Guatemala se reúne para fijar sueldo mínimo

En la sesión participaron representantes del sector trabajador, empleador y gubernamental, quienes analizaron y consensuaron la agenda que se desarrollará en el transcurso del año sobre política nacional del salario.

POR Redaccion, 13:00 - 03 de Mayo del 2023
Comisión Nacional del Salario de Guatemala se reúne para fijar sueldo mínimo

El pasado viernes se realizó la primera reunión de la Comisión Nacional del Salario (CNS), órgano técnico asesor del Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) de Guatemala y de las Comisiones Paritarias para la fijación del salario mínimo.

El principal tema de discusión de la Comisión Nacional del Salario durante 2023 girará en torno a los parámetros de fijación de salario mínimo, de conformidad con la fórmula técnica que fue conocida el año pasado, analizando cómo se determinarán los factores de composición de dicha fórmula para que, con base en ella, se tome la decisión sobre el salario mínimo que regirá en 2024.

La viceministra de Administración de Trabajo, María Isabel Salazar, indicó que se busca tener un espacio tripartito de diálogo que permita discutir diferentes temas específicos relativos al salario y añadió que esperan sostener una sesión ordinaria y una extraordinaria cada mes.

La Comisión también acordó que todas las sesiones de esa instancia sean transmitidas por Facebook Live a través de la cuenta oficial del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, con el fin que toda la población tenga acceso y pueda conocer cuáles los temas de discusión, de acuerdo con la página web de la cartera laboral guatemalteca.

Otro de los puntos abordados durante la sesión fue determinar que el 12 de mayo del año en curso se desarrollará una sesión ampliada donde también participarán las 6 comisiones paritarias de salarios mínimo. 

En esa sesión se espera que dependencias como el Banco de Guatemala, el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y el Observatorio Laboral del Mintrab, presenten información relevante para el análisis de la política salarial.

 

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