En el Ingenio Monte Rosa se implementa el programa Mi Primera Zafra, una iniciativa diseñada para facilitar la adaptación de quienes inician su trayectoria en la organización, asegurando que conozcan y vivan la cultura y valores que distinguen a la empresa.

Así, al recibir un distintivo especial, se facilita su acompañamiento por parte de Recursos Humanos, QHSE y otros equipos clave, además de generar un entorno de apoyo con sus compañeros de área. De esta manera, se refuerza el compromiso de Monte Rosa y Grupo Pantaleon con la seguridad, el aprendizaje y el bienestar de sus colaboradores.

El programa destaca el papel fundamental de los jefes inmediatos y compañeros de trabajo, quienes actúan como guías durante este proceso de adaptación. A través de su experiencia y conocimientos, ayudan a los nuevos ingresos a comprender mejor sus tareas y responsabilidades, fomentando la transmisión de buenas prácticas y una cultura de trabajo en equipo.

De acuerdo con la página web de Grupo Pantaleón, con «Mi Primera Zafra», Ingenio Monte Rosa reafirman su compromiso de formar equipos sólidos y alineados con su misión, promoviendo un ambiente de integración, seguridad y aprendizaje continuo en cada zafra.

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