Zucchetti Spain, firma de soluciones tecnológicas, lanzó una guía con las claves para evitar la fuga de empleados y construir una fuerza laboral global en 2023, la Guía "Retención y atracción del talento", disponible ya de forma gratuita.

Consiste en una directriz con las claves para evitar la fuga de empleados, retener el talento que incluye nuevas tecnologías, la alta movilidad laboral, la nueva concepción del trabajo, el auge del Smart Working, la formación remota del empleado y la reducción de las barreras que impedían hasta ahora la construcción de una fuerza laboral global, y que hoy son las claves del nuevo mercado laboral.

En ella analiza el fenómeno de "la Gran Renuncia" con datos y estadísticas y da las claves para medir el estado emocional del empleado, mantener la motivación de la plantilla y crear una fuerza laboral global con trabajadores remotos.

Ello en medio de que, el bienestar, la mentalidad de empresa, el tipo de liderazgo, el uso de herramientas digitales o la conciliación de la vida personal con la laboral, son factores decisivos que las empresas deben cuidar si quieren evitar la fuga de empleados.

En este marco, las nuevas tecnologías han propiciado el desarrollo de herramientas de software que facilitan una gestión más eficaz del talento, acompañando a los trabajadores en su vida profesional y construyendo una cultura de empresa basada en el espíritu de equipo con un enfoque "win-win" que redunda en una mayor rentabilidad y productividad y un crecimiento constante del capital humano de la empresa.

Pero además, las empresas necesitan atraer nuevos perfiles. El futuro reside en crear una fuerza laboral global donde empleados presenciales y en remoto trabajen de forma totalmente coordinada, concluye la compañía en un comunicado. 

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