Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras de México
"Una Mujer Líder Transformadora primero tiene que ser empática" - Olivia Bonilla
Conversaciones con Mujeres Líderes Transformadoras de México
- En una celebración de la fuerza y la determinación femeninas en el liderazgo, la II Edición México de “Mujeres Líderes Transformadoras” organizada por Awards of Happiness® y Adecco México ha destacado a mujeres excepcionales en diferentes esferas.
- Olivia Bonilla, Directora General en SEMABO, ha sido reconocida en la categoría de Empoderamiento Económico, subrayando su influencia significativa en el mundo empresarial y su compromiso con el fomento del liderazgo femenino.
POR Mónica Delgado,
12:36 - 09 de Mayo del 2024
Este evento no solo celebra los logros individuales, sino que también proporciona una plataforma vital para promover el liderazgo y el empoderamiento femeninos en sectores tradicionalmente dominados por hombres.
En este marco, Olivia Bonilla, Directora General en SEMABO ha sido distinguida en la categoría de Empoderamiento Económico, por su labor y su enfoque en crear un entorno de apoyo y cooperación entre mujeres.
- Durante su entrevista, Olivia comparte su visión del liderazgo: "El liderazgo se trata de acompañamiento", una filosofía que destaca la importancia de la solidaridad y el trabajo en equipo.
- Ella enfatiza que "si llegamos juntas, llegamos más lejos", resaltando la cooperación como clave para el éxito y la superación de barreras en el ámbito profesional.
- Olivia también subraya que "Una Mujer Líder Transformadora primero tiene que ser empática", añadiendo que la persistencia, la resistencia y la humildad son fundamentales para navegar en el mundo del liderazgo.
- Además, señala uno de los principales retos para las mujeres en posiciones de liderazgo: "la falta de capacitación administrativa y financiera", identificando una área crucial donde se necesita mayor apoyo y recursos para el desarrollo femenino.
Para entender mejor la perspectiva de Olivia y cómo su liderazgo está marcando una diferencia en el empoderamiento económico femenino, les invitamos a visualizar el video completo de la entrevista.
No se pierda esta conversación enriquecedora donde Olivia Bonilla comparte cómo la empatía, el trabajo en equipo y la educación continua son esenciales para moldear un futuro más inclusivo y equitativo en el liderazgo empresarial.
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