La Ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Doris Zapata Acevedo, junto al rector de la Universidad de las Américas, Juan Bosco Bernal, participaron en la primera reunión presencial en conmemoración de la Mesa Tripartita del Diálogo por la Economía y el Desarrollo Nacional convocada en abril de 2020.

Como resultado de esta iniciativa se minimizaron los efectos laborales en medio de la Pandemia de la COVID–19, a través del diálogo que permitió 28 acuerdos, aprobados posteriormente como decretos en favor del bienestar de los empleadores y trabajadores y el país en general, manifestó la titular de Trabajo.

Gracias a este diálogo tripartito, indicó, se pudieron asegurar fuentes de empleo, sobre todo a la pequeña y la mediana empresa, los derechos laborales como la estabilidad en el empleo, los derechos de maternidad, limitaciones razonables a la suspensión de los efectos de los contratos, así como medidas preventivas y de atención a los contagios en el ámbito laboral.

Al presentar el Tercer Informe Nacional del Trabajo correspondiente a los años 2020 y 2021, el cual fue elaborado por el Instituto de Estudios del Trabajo INETRA de UDELAS, dirigido por el doctor Carlos Ayala Montero, el doctor Rolando Murgas Torraza, dijo que el reporte es un mérito de los sectores, de las autoridades y del país.

Mientras que el moderador de la Mesa de diálogo y rector de UDELAS, Juan Bosco Bernal, instó para que quede en la memoria colectiva ese esfuerzo que demuestra que cuando los panameños y panameños se unen con convicción aún frente a la adversidad en busca de un destino común que conduzca a la equidad de la nación panameña.

De acuerdo con el sitio web de Mitradel, el documento recoge y analiza la situación del empleo en Pandemia, la Situación laboral de los jóvenes y la Situación laboral de las mujeres en el período 202-2021. Además recoge información sobre los Trabajadores autónomos o por cuenta propia, la Situación laboral de los pueblos originarios, de los adultos mayores, los servidores públicos y sobre la Legislación laboral durante la pandemia.

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