A propósito del Día Internacional de la Mujer, la vicepresidenta ejecutiva senior de Gestión Humana, Transformación Cultural, Administración de Créditos y Cumplimiento del Banco Popular Dominicano, Antonia Antón de Hernández, recibió la Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana, en el renglón financiero, otorgada por el Poder Ejecutivo y el Ministerio de la Mujer.

La Medalla al Mérito de la Mujer Dominicana, en el renglón financiero, se otorgó a Antón de Hernández por sus contribuciones sustentadas en una carrera de más de 35 años en el Banco Popular, desde donde ha impulsado a estándares internacionales importantes aspectos de la gestión bancaria que han moldeado el desarrollo del talento humano, la calidad de la experiencia de clientes y colaboradores, la eficiencia de los procesos para la gobernanza corporativa y la administración del crédito como uno de los pilares del negocio bancario.

Estos aportes han contribuido significativamente al crecimiento del banco y su posicionamiento como líder en el sector y el mejor lugar para trabajar en el país por más de una década. ​

Antón de Hernández reporta de forma directa a la Presidencia Ejecutiva del banco y pertenece a numerosos comités de esa empresa, así como, también es miembro de varios consejos y comités de empresas filiales de la casa matriz, Grupo Popular 

La ejecutiva bancaria expresó su orgullo de ser testigo de “cómo la mujer ha superado barreras impuestas por contextos culturales y sociales que han prevalecido históricamente. Esta evolución es fruto de la tenacidad de las mujeres para formarse académicamente, su capacidad probada y su interés constante en aportar valor en todas las esferas, marcando una presencia estelar en el sector financiero".

En su página web, el Banco Popular recuerda que es una organización eminentemente femenina, donde las mujeres desempeñan un papel crucial en la estructura organizativa y participan activamente en diferentes niveles de la toma de decisiones.

Esto se refleja en que el 60% de la fuerza laboral de la organización está compuesta por mujeres, y el 54% de los cargos gerenciales y directivos son ocupados por ellas.

En tanto, el 58% de las colaboradoras cuenta con grado profesional, técnico, maestría o doctorado. Un 82% de ellas pertenece a las generaciones Millennial y Z.

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